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面試時該不該告知懷孕?

來源:離婚律師網   作者:未知  時間:2020-08-21   點擊數:24

杭州的一位楊女士,面試前一天得知自己懷孕47天,入職的第三天因不符合崗位需求職責被辭退,求職時,已孕,要不要說出來呢?

 

勞動者如實說明義務范圍

根據《勞動合同法》第8條規定:“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。除勞動者的個人基本身份信息及錄用條件相關的信息外,勞動者的其他個人情況,不屬于必須如實告知范圍。如果用人單位招聘的工作崗位涉及《女職工禁忌勞動范圍的規定》第六條規定的情形的,應聘者應如實告知用人單位。

因此,根據《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》對招聘環節中就業性別歧視的具體表現進一步作出了細化規定,用人單位不得隨意將女性是否懷孕,作為應聘時如實說明的義務范圍。

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